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Assurance invalidité et gestion de l'invalidité

Les garanties d’assurance salaire permettent à l’adhérent de faire face à la perte de revenu qu’entraîne une incapacité à travailler à la suite d’une maladie ou d’une blessure. SSQ offre des protections d’assurance salaire de courte durée et de longue durée, chacune ayant la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins de nos groupes.

Assurance salaire de courte durée
L’assurance salaire de courte durée procure un revenu à l’adhérent qui se trouve en état d’invalidité jusqu’à ce qu’il retourne au travail ou qu’il ait accès aux prestations d’assurance salaire de longue durée prévues à son contrat.

Assurance compassion
Complément à l’assurance salaire de courte durée, l’assurance compassion permet à un assuré de s’absenter du travail pour accompagner un proche gravement malade tout en recevant des prestations pour compenser la perte de revenu liée à son absence. Pour connaître tous les détails du produit, consultez le ssq.ca/compassion

Assurance salaire de longue durée
L’assurance salaire de longue durée assure un soutien financier à l’adhérent qui demeure dans l’incapacité de travailler pendant une longue période, en raison d’une maladie ou d’une blessure. Cette protection prévoit le paiement de prestations dont le montant correspond à un pourcentage du salaire mensuel de l’adhérent.

Réadaptation
Reconnu dans l’ensemble de l’industrie, le service de la réadaptation de SSQ propose une approche humaine et efficace orientée vers les capacités de l’adhérent. Grâce à ses interventions précoces et à sa gestion efficace de l’invalidité, SSQ aide l’adhérent à retourner au travail dans les meilleures conditions possibles.

Retour progressif au travail
Les garanties d’assurance salaire de SSQ permettent le retour à l’emploi progressif de l’adhérent. Ces mesures lui permettent de réintégrer plus facilement son milieu de travail lorsqu’il a retrouvé la santé.

Soutien à la santé
Inclus à la garantie d’assurance salaire de longue durée, notre service de Soutien à la santé vise à soutenir la santé physique et psychologique afin de prévenir l’absentéisme dans les organisations.

Il permet aux personnes responsables dans l’organisation de diriger un employé ou un collègue en difficulté vers du soutien personnalisé et ainsi de l’aider à retrouver sa qualité de vie.

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